Produkt zum Begriff Stereotypen:
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Storytelling für Journalisten (Lampert, Marie~Wespe, Rolf)
Storytelling für Journalisten , Wer heute im Journalismus Erfolg haben will, muss das Handwerk des Storytellings beherrschen. Gute Geschichten entstehen mit Fantasie, Inspiration - und handwerklichem Können. Marie Lampert und Rolf Wespe vermitteln in diesem Buch Strategien und praktische Werkzeuge für das professionelle Erzählen von Geschichten in allen journalistischen Medien. Sie haben Verfahren gesammelt und entwickelt, die sie in der Journalismus-Ausbildung einsetzen. Zum Beispiel die "Leiter der Abstraktion" - ein Modell, wie man ein abstraktes Thema in eine lesbare Form verwandelt. Oder die "Storykurve", mit der die Aufmerksamkeit des Publikums gehalten werden kann. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis, Grafiken und Statements von Medienprofis weisen die AutorInnen den Weg zum erfolgreichen Storytelling. Erzählen kann man lernen. Mit diesem praktischen Buch. Die 5. Auflage wurde überarbeitet und erweitert. Neue Themen sind das Multimedia- und Digital Storytelling, das Verhältnis von Fakten und Storytelling sowie die kreative Methode des Design Thinking. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20201203, Produktform: Kartoniert, Beilage: GEKL, Titel der Reihe: Praktischer Journalismus#89#, Autoren: Lampert, Marie~Wespe, Rolf, Auflage: 21005, Auflage/Ausgabe: 5., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 292, Abbildungen: 52 farbige Abbildungen, Keyword: Design Thinking; Digital Storytelling; Geschichten erzählen; Journalismus; Leiter der Abstraktion; Multimedia-Storytelling; Narration; Schreiben; Storykurve; Storytelling, Fachschema: Journalismus - Journalist~Publizistik / Journalismus~Medientheorie~Medienwissenschaft, Warengruppe: HC/Journalistik/Presse/Film/Funk/TV, Fachkategorie: Medienwissenschaften, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Herbert von Halem Verlag, Verlag: Herbert von Halem Verlag, Verlag: Halem, Herbert von, Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 20, Gewicht: 763, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783744509916 9783867644457 9783867643771 9783867642521, Herkunftsland: TSCHECHISCHE REPUBLIK (CZ), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1112405
Preis: 29.50 € | Versand*: 0 € -
Kohlbecker, Günter: Gebäudeenergiegesetzt Informationen für Immobilieneigentümer
Gebäudeenergiegesetzt Informationen für Immobilieneigentümer , Die Erhöhung der Treibhausgase in der Atmosphäre entsteht unter anderem durch das Verbrennen fossiler Brennstoffe, z. B. durch das Heizen in Wohngebäuden. Ebenso ist erkennbar, dass die Klimaerwärmung auch die Forderung nach kühlen Räumen ankurbelt und somit ein Mehrfaches an Energie verbraucht wird. Die Konsequenz daraus ist für uns, die Art des Heizens auf Klimaneutralität umzustellen und auch das Umfeld gegen die Erwärmung zu wappnen. Ein Schwerpunkt gibt die Regierung beim Thema Heizung vor. Also ist es an der Zeit, dass sich Haus- und Wohnungseigentümer Gedanken machen, wie sie durch Änderungen bzw. Anpassungen ihr eigenes Gebäude fit für die Zukunft machen können. Dabei ist zu bedenken, dass bei einem Gebäude jede Änderung auch eine Verschiebung beziehungsweise Änderung an einer anderen Stelle bewirkt. Alle energiesparenden Maßnahmen belasten den Geldbeutel. Die Kosten für Material, Handwerker etc. fallen sofort an, die entstehenden Einsparungen, z. B. bei den Strom- und Heizkosten, machen sich aber erst im Laufe der Zeit bemerkbar. Es gilt also zu entscheiden, welche Maßnahmen eignen sich und sind gut umsetzbar? Welche (gesetzlichen) Verpflichtungen haben Immobilieneigentümer? Dieses Buch hilft dabei, rechtliche Grundlagen und die eigenen Vorstellungen in Einklang zu bringen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Linke Daten, Rechte Daten (Fischer, Tin)
Linke Daten, Rechte Daten , Warum wir nur sehen, was wir sehen wollen - und was das für die Wahrheit heißt Sind Ausländer die kriminellste Gruppe in Deutschland oder Männer? Explodieren die Krisen auf der Welt oder war es früher noch schlimmer? Sind die Deutschen reich oder ist die Mehrheit nicht vielmehr unterprivilegiert? In diesem ebenso erhellenden wie unterhaltsamen Buch zeigt Datenjournalist Tin Fischer, dass man längst keine Statistik mehr fälschen muss, um die öffentliche Meinung nach den eigenen Überzeugungen zu beeinflussen. Anhand vieler verblüffender Beispiele zeigt er, wie völlig unterschiedlich sich die gleichen Daten interpretieren lassen, je nachdem, ob man als Betrachter politisch rechts oder links steht. Ob Migration, soziale Gerechtigkeit oder Umweltthemen: Was bedeutet es für den Einzelnen, für die Gesellschaft, die Medien und die Politik, wenn die Wahrheit immer nur im Auge des Betrachters liegt? In einer zunehmend unübersichtlichen Welt werden sie immer wichtiger: Statistiken sind das Mittel der Wahl, um die Wirklichkeit scheinbar unverfälscht abzubilden. Dieses verblüffende Buch zeigt, warum wir in Statistiken aber immer nur das sehen, was wir sehen wollen - und andere etwas völlig anderes darin erkennen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220402, Produktform: Leinen, Autoren: Fischer, Tin, Seitenzahl/Blattzahl: 240, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Statistics, Keyword: Statistiken; Gefühlte Wahrheit; Wahrheit; Fake News; Gesundheit; Gesellschaft; Grüne; Umwelt; Klima; Wirtschaft; Geld; Politik; Mario Mensch; Wirtschaftsstatistik; Statistik; Einwanderung, Fachschema: Analyse / Datenanalyse~Datenanalyse~Migration (soziologisch)~Wanderung (soziologisch)~Zuwanderung~Forschung (wirtschafts-, sozialwissenschaftlich) / Sozialforschung~Sozialforschung~Empirische Sozialforschung~Sozialforschung / Empirische Sozialforschung~Umwelt / Politik, Wirtschaft, Planung~Ökonometrie~Statistik / Wirtschaftsstatistik~Wirtschaftsstatistik, Fachkategorie: Datenanalyse, allgemein~Sozialforschung und -statistik~Grüne Politik / Ökopolitik / Umweltschutz~Ökonometrie und Wirtschaftsstatistik~Wahrscheinlichkeitsrechnung und Statistik, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Migration, Einwanderung und Auswanderung, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hoffmann und Campe Verlag, Verlag: Hoffmann und Campe Verlag, Verlag: Hoffmann und Campe Verlag GmbH, Länge: 215, Breite: 144, Höhe: 26, Gewicht: 402, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2678135
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
PS5 Medien-
Medienfernbedienung
Preis: 34.99 € | Versand*: 6.95 €
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Inwiefern beeinflussen geschlechtsspezifische Stereotypen die Berufswahl und Karrierechancen in verschiedenen Branchen und wie können diese Stereotypen überwunden werden?
Geschlechtsspezifische Stereotypen beeinflussen die Berufswahl, indem sie traditionelle Rollenbilder verstärken und bestimmte Berufe als typisch männlich oder weiblich darstellen. Dies kann dazu führen, dass Frauen sich eher für soziale oder pflegerische Berufe entscheiden, während Männer eher technische oder handwerkliche Berufe wählen. In einigen Branchen können geschlechtsspezifische Stereotypen auch die Karrierechancen beeinflussen, indem Frauen beispielsweise weniger Aufstiegsmöglichkeiten oder niedrigere Gehälter haben. Um diese Stereotypen zu überwinden, ist es wichtig, geschlechtsneutrale Berufsorientierung und -förderung zu fördern, um jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, ihre Interessen und Fähigkeiten unabhängig von Geschlechter
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Sind diese Stereotypen wahr?
Ohne spezifische Informationen über die Stereotypen, auf die Sie sich beziehen, ist es schwierig zu sagen, ob sie wahr sind oder nicht. Stereotypen sind oft vereinfachte und verallgemeinerte Vorstellungen über bestimmte Gruppen von Menschen, die nicht immer der Realität entsprechen. Es ist wichtig, Menschen individuell zu betrachten und nicht aufgrund von Stereotypen zu beurteilen.
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Inwiefern beeinflussen geschlechtsspezifische Stereotypen die Berufswahl und Karriereentwicklung von Menschen in verschiedenen Branchen und wie können wir diese Stereotypen überwinden?
Geschlechtsspezifische Stereotypen beeinflussen die Berufswahl, indem sie traditionelle Rollenbilder und Erwartungen an Männer und Frauen in verschiedenen Branchen festlegen. Frauen werden oft in sozialen oder pflegenden Berufen erwartet, während Männer in technischen oder Führungspositionen bevorzugt werden. Um diese Stereotypen zu überwinden, ist es wichtig, die Vielfalt der Fähigkeiten und Interessen von Menschen zu betonen und Chancengleichheit in allen Branchen zu fördern. Dies kann durch gezielte Förderprogramme, Mentoring und Sensibilisierungskampagnen erreicht werden. Darüber hinaus ist es wichtig, die Sprache und die Darstellung von Geschlechtern in der Arbeitswelt zu überdenken, um eine inklusivere Umgebung zu schaffen, in der Menschen unabhängig
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Inwiefern beeinflussen geschlechtsspezifische Stereotypen die Berufswahl und Karriereentwicklung von Menschen in verschiedenen Branchen und wie können diese Stereotypen überwunden werden?
Geschlechtsspezifische Stereotypen beeinflussen die Berufswahl, indem sie traditionelle Rollenbilder und Erwartungen an Männer und Frauen in verschiedenen Branchen festlegen. Frauen werden oft in sozialen oder pflegenden Berufen erwartet, während Männer in technischen oder Führungspositionen gesehen werden. Diese Stereotypen können die Karriereentwicklung beeinträchtigen, indem sie den Zugang zu bestimmten Berufen oder Beförderungsmöglichkeiten einschränken. Um diese Stereotypen zu überwinden, ist es wichtig, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und die Vielfalt in allen Branchen zu unterstützen. Dies kann durch gezielte Programme zur Förderung von Frauen in männlich dominierten Branchen, Sensibilisierungskampagnen und die Schaffung von Chancengleichheit in
Ähnliche Suchbegriffe für Stereotypen:
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Biologique Recherche Cryo-Sticks
CRYO STICKS kann verwendet werden, um Entzündungen, Reizungen und Rötungen in der Haut in Kombination mit ausgewählten Produkten zu reduzieren. Mit ihrem ergonomischen Design können Sie sie auf allen Bereichen des Gesichts verwenden. Bewahren Sie sie im Kühlschrank auf und verwenden Sie in Kombination mit Biologique Recherches Tuchmasken wie MASQUE PIGM400 und Patch Defeatrantants für maximale Wirkung.Inhalt: 2 Stück pro Packung.Anwendung: Rollen Sie die Cryo Sticks über Gesicht und Halskonturen für eine angenehme Massage.
Preis: 105.00 € | Versand*: 3.50 € -
Emotionen - Medien - Diskurse
Emotionen - Medien - Diskurse , Emotionen stellen für die Medien-, Kommunikations-, Kultur-, Politik- und Sprachwissenschaft einen hochaktuellen und zugleich faszinierenden Forschungsgegenstand dar, der aus diversen Blickwinkeln beleuchtet werden kann und muss. Emotionen - Medien - Diskurse richtet den analytischen Fokus auf medial unterschiedliche Formen des emotionalen Erlebens und Interagierens in verschiedenen Sprachen und folglich auch auf ihre Inklusions- oder Exklusions-Effekte, die vor allem in öffentlichen Kommunikationsprozessen eine wichtige Rolle spielen. Geleitet von der Überzeugung, dass sich wissenschaftliche Zugänge zum Thema am fruchtbarsten im Dialog der Disziplinen erschließen, verdeutlicht Band I der Reihe E-Figurationen die wissenschaftliche und gesellschaftliche Relevanz des genannten Forschungskomplexes und intensiviert sprach-, literatur- und medienwissenschaftliche Auseinandersetzungen mit emotionsbezogenen Fragen aus der Perspektive der Soziologie, Philosophie und Geschichtswissenschaften. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230726, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: E-Figurationen / Schriften zur interdisziplinären Emotionsforschung#1#, Redaktion: Schiewer, Gesine Lenore~Szczepaniak, Jacek~Pociask, Janusz, Seitenzahl/Blattzahl: 238, Abbildungen: 48 Abbildungen, 8 Tabellen, Keyword: Emotionen; Geschichtswissenschaften; Kommunikationswissenschaft; Kulturwissenschaft; Medienwissenschaft; Philosophie; Politikwissenschaft; Soziologie; Sprachwissenschaft, Fachschema: Ukraine~Polen~Linguistik~Sprachwissenschaft~Cultural Studies~Kulturwissenschaften~Wissenschaft / Kulturwissenschaften~Medientheorie~Medienwissenschaft~Psychologie / Emotionen, Sexualität~Politik / Politikwissenschaft~Politikwissenschaft~Politologie~Social Media~Social Network~Soziales Netzwerk~Kommunikationswissenschaft, Fachkategorie: Sprache: Nachschlagewerke~Kultur- und Medienwissenschaften~Soziologie und Anthropologie~Psychologie: Emotionen~Politikwissenschaft~Emotionen und emotionale Intelligenz~Kommunikationswissenschaft, Region: Deutschland~Ukraine~Polen, Warengruppe: HC/Kommunikationswissenschaften, Fachkategorie: Soziale Medien / Soziale Netzwerke, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Harrassowitz Verlag, Verlag: Harrassowitz Verlag, Verlag: Harrassowitz, Otto, GmbH & Co. KG, Länge: 238, Breite: 167, Höhe: 18, Gewicht: 466, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 58.00 € | Versand*: 0 € -
Praher, Gerhard: EIOLO und INARDA - Informationen II - Der Dialog
EIOLO und INARDA - Informationen II - Der Dialog , Dieses Buch, das auf telepathischem Wege von den beiden plejadischen Wesen "EIOLO und INARDA" an Gerhard Praher übermittelt wurde, spricht sehr viele Bewusstseinsthemen an. Es ist Ratgeber und Hilfestellung für viele Fragen des täglichen Lebens, wissenschaftlicher Phänomene und des spirituellen Seins. Lasse Dich ein auf diesen ungewöhnlichen Dialog, der Dir leicht verständliche Antworten auf Deine Fragen gibt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Daten-/Ladeklemme (vívoactive)
Daten-/Ladeklemme (vívoactive), ARTIKELNUMMER 010-12157-10, Mit unserer Daten-/Ladeklemme können Sie zwei Dinge mit einem Kabel erledigen. Verbinden Sie das Kabel mit dem USB-Anschluss des Computers, um die vívoactive aufzuladen und Daten zwischen Gerät und Computer zu übertragen. Dieses Kabel kann auch mit einem optionalen Netzteil (separat erhältlich) genutzt werden.
Preis: 16.73 € | Versand*: 5.90 €
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Inwiefern beeinflussen geschlechtsspezifische Stereotypen die Berufswahl und Karriereentwicklung von Menschen in verschiedenen Branchen und wie können diese Stereotypen überwunden werden?
Geschlechtsspezifische Stereotypen beeinflussen die Berufswahl, indem sie traditionelle Rollenbilder verstärken und bestimmte Berufe als typisch männlich oder weiblich darstellen. Dies kann dazu führen, dass Menschen sich in ihrer Berufswahl eingeschränkt fühlen und sich nicht für Branchen entscheiden, die nicht mit ihrem Geschlecht assoziiert werden. Um diese Stereotypen zu überwinden, ist es wichtig, die Vielfalt von Fähigkeiten und Interessen unabhängig vom Geschlecht zu betonen und gezielte Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit und Diversität in verschiedenen Branchen zu ergreifen. Zudem können Mentoring-Programme, gezielte Berufsorientierung und Sensibilisierungskampagnen dazu beitragen, geschlechtsspezifische
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Inwiefern beeinflussen geschlechtsspezifische Stereotypen die Berufswahl und Karriereentwicklung von Menschen in verschiedenen Branchen und wie können diese Stereotypen überwunden werden?
Geschlechtsspezifische Stereotypen beeinflussen die Berufswahl, indem sie traditionelle Rollenbilder und Erwartungen an Männer und Frauen in verschiedenen Branchen verstärken. Frauen werden oft in sozialen oder pflegenden Berufen gesehen, während Männer eher in technischen oder Führungspositionen erwartet werden. Diese Stereotypen können die Karriereentwicklung beeinträchtigen, indem sie Frauen den Zugang zu Führungspositionen erschweren und Männer in sozialen Berufen stigmatisieren. Um diese Stereotypen zu überwinden, ist es wichtig, geschlechtsspezifische Vorurteile in der Erziehung, in der Arbeitswelt und in den Medien zu bekämpfen. Durch gezielte Förderung von Diversität und Gleichberechtigung in Unternehmen und Bildungseinrichtungen können geschle
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Inwiefern beeinflussen geschlechtsspezifische Stereotypen die Berufswahl und Karriereentwicklung von Menschen in verschiedenen Branchen und wie können diese Stereotypen überwunden werden?
Geschlechtsspezifische Stereotypen beeinflussen die Berufswahl, indem sie traditionelle Rollenbilder und Erwartungen an Männer und Frauen in verschiedenen Branchen festlegen. Frauen werden oft in sozialen oder pflegenden Berufen erwartet, während Männer in technischen oder Führungspositionen bevorzugt werden. Diese Stereotypen können die Karriereentwicklung beeinträchtigen, indem sie Frauen den Zugang zu bestimmten Positionen oder Beförderungen erschweren und Männer dazu drängen, in Berufen zu bleiben, die ihren Interessen und Fähigkeiten nicht entsprechen. Um diese Stereotypen zu überwinden, ist es wichtig, die Geschlechtervielfalt in verschiedenen Branchen zu fördern und Chancengleichheit zu gewährleisten. Dies kann durch gezielte Programme zur Förderung von Frauen in Führ
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Inwiefern beeinflussen geschlechtsspezifische Stereotypen die Berufswahl und Karriereentwicklung von Menschen in verschiedenen Branchen und wie können diese Stereotypen überwunden werden?
Geschlechtsspezifische Stereotypen beeinflussen die Berufswahl, indem sie traditionelle Rollenbilder und Erwartungen an Männer und Frauen in verschiedenen Branchen verstärken. Dies kann dazu führen, dass Menschen sich in bestimmten Berufen eingeschränkt fühlen oder sich nicht trauen, in Branchen vorzudringen, die als nicht typisch für ihr Geschlecht angesehen werden. Um diese Stereotypen zu überwinden, ist es wichtig, eine geschlechtergerechte Erziehung zu fördern, die Vielfalt und Gleichberechtigung in allen Berufsfeldern betont. Darüber hinaus können Mentoring-Programme, gezielte Rekrutierungsmaßnahmen und die Förderung von Vorbildern dazu beitragen, geschlechtsspezifische Stereotypen in verschiedenen Branchen zu überwind
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